관리자는 직원의 장단점을 세세하게 발견하고 장점을 인정해줄줄아는 객관적으로 분석 자신의 주관을가지고

직원의 소질을 능력을 장점을  말해줄수있는 상품판매 실적이 아니더라도 각자의 장점을 말하고 키워줄수 있는

그런 마음과 그릇이 큰 관리자가 되어 주길 바래봅니다.

빌붙는 어용의  단점을 질타해줄줄알고 강성 노조원의 진정성 있는 말한마디를 무시하지 않고 귀담아 듣을수있는

그런 큰그릇의 관리자를 바래봅니다.