KT현노조에서 직급제 부활을 제안했다한다.

물론 회사입장에서의 움직임임을 간과해서는 안된다.

최근 직원 퇴출 프로그램이었던 인사고과 F 를 주는 회사정책이

법원 판결로 막혀버렸다.

직급제 부활은 이를 대체하기 위한 제안으로 봐야한다.

따라서, 직급제가 다시 부활되더라도 예전방식이 아닐 것으로 예상된다.

인사평가 F 로 쫓아내지 못하게 된 상황을 해결하여 직원을 퇴출하기 위한 방안이나

운영방법이 제시될 수 있다.

이젠 어찌해야 하는가?  KT 새노조에서 계속 감시하고 견제하기 바란다.