개윤모랑 황당큐랑 고만 좀 해라.  .달랑 기준급 3만원 올려주고 뭔짓인지. .아에 기준급 인상분 3 만원의 1프로 300원만 펀드에 가입하든지 안 할란다.

황당큐씨!!! 산자부 장관 자리가 사라졌다. 꿈깨라

개티에선 모든게 1%가 답이다.  급여 인상도, 불변의 어용노조비도 모두 1프로네요 . 그럼 청년펀드도 올해 정액인성분 65만원 인상분의 1%인 월 6500/12 가 답이네요.ㅋ

황당큐 말짤황 입니다.  별짓을 다하는 걸 보니 한심스럽습니다.  

UCC기금 처럼 퇴직시 까지 무기한 납부 입니다.  갱신기간도  해지도 불가한것 같습니다. 직원복지 차원에서 급여항목은 늘려줄 생각은 안하고.  . .급여항목은  6가지에  공제항목은 11개이상 보면 미친 노조놈들하고 황당큐의 작품에 욕 안나올 수 없습니다.  아마 직원 입방아 오르락내리락 해서 벽에 똥칠할때까지 오래 살 껍니다. 

내기 싫으면 안내면 되지

왜? 황회장과 노조를 욕합니까..

내지마님. . 몰라서 그런가요? 그걸 왜 단협에다 집어 넣어 직원 신경쓰이게 하니까 그렇죠. 

그리고 케이티가 자율적으로 직원의사 결정하게 하는 회사인가요?

투표도 본인 뜻대로 못하는 회사 입니다.  알면서.  .

줄세우기 님

KT란 회사와 직원들 수준이 그 정도면 제3자가 봤을 때 솔직히 망해야 하는 것 아닌가요?

직원들이 적절하게 판단해 실리가 있는 합리적인 노조를 선택한 것입니다.

KT명예퇴직은 두산이나 현대중공업 증권 업종에 비하면 양반 아닙니까?

객관적으로 솔직하게 이야기 합시다.

내지마님..지금 그걸 댓글이라고 적었나요?  퇴직까지납부님 말대로 왜 짜증나게하고 신경쓰이게 하는 일을 하는지에 대해 말한게 맞는 말 같습니다. 댓글 달고 회사서 급여받는것 가족들도 아나요?

어용노조앞잡이 그만 하고 일 좀하시죠. 

회사의 썩은 냄새가 진동 합니다.

내지마님. 타 회사 다니다 오셨나요?  유한양행처럼 전문경영인이 운영하는 회사라 kt랑 비교해 보세요.  케이티 임원과 노조 수준이  전문경영인 회사와 비교해 동등한지요?  한참 밑바닦입니다. 할말하는게  직원수준이 떨어지는 건가요? 

내지마님^^ 지금  노조가 합리적 노조라고 생각합니까?

사실 사고뭉치 노조지요. 매년 임단협 할때마다 사고치잖아요?

1% 임금인상은 사측과 안하고 노동부에 중재요청해도 물가상승만큼  올라 갑니다. 물가상승률의 절반도 안되는 65만원에 사고까지 치는  노조에 할말한게 수준이 떨어지는 건가요?

쌍욕 안하는 직원들이 정말 양반 입니다.

내지마님. .두산, 현대중공업, 증권 업종 대비 kt명퇴 비교 운운 했는데요.  오십보백보 입니다.  제가 보기엔 kt명퇴가 더합니다.  할당목표 채우려고 토요일, 일요일 출근 지시하고,  면담중 성질나게 해서 욕을하거나  몸싸움이라도 일어나면 징계위원회 회부협박하고 진단서 끊어 파면 운운하면서 퇴직서 받는 직장이 케이티 입니다.  내지마님도 꼭 할당목표로 퇴직할때도 회사, 노조 운운할지 궁금합니다.

내지마님. . 솔직히 kt망해 lg로 인수됐으면 합니다.  

전문경영진인 운영하는 회사의 ceo란자가 장관자리 탐이나 내고 노조가 쌩어용이니 직원들이 일할  맛 나겠습니까? 

lg 새 ceo는 kt 타도가 목표인데. .직원들에게  자긍심을 심어줘야지요. 임단협마다 사고치는 회사 노무대행 노조와 회사때문에 직원들은 점점 지쳐만 갑니다.

<퇴직까지납부 님>

퇴직시까지가 아니고 이번 1회 한한다고 들었습니다.

가입해 보면 알겠지요.  . . . 들었습니다. ㅋ

노조비도 하푼 안 내고 고과도 스스로 잘 챙겨 받아가는 충성(?)스러운 케이티 팀장급만 노조비 기준급과 역량급의 1프로×12개월×4천명 원 각출하면 되겠네요. 잡음없이요