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KT노동자는 유서에 회사의 범죄사실을 기록했다
[기자수첩] 이석채와 노동조합 ‘상시적 정리해고제’에 노동자들은 찬성표를 찍을 수밖에 없었다
[0호] 2013년 06월 19일 (수) 박장준 기자 weshe@mediatoday.co.kr
지난달 KT 전남본부에서 일하던 노동자 김아무개씨(53)는 이석채 회장과 KT노동조합의 ‘상생안’에 찬성표를 던졌다. 김씨와 같은 노동자는 82.1%에 달했다. 이석채 회장은 노동조합을 ‘상생의 파트너’라며 추켜세웠다. 이석채 회장과 정윤모 KT노조위원장은 만족하며 악수했다.

이번 노사합의안은 임금 동결, 수당 폐지 등은 물론 업무 부진으로 두 차례 F를 받은 노동자를 회사가 일방적으로 면직할 수 있는 ‘상시적 정리해고제’가 담겨 있다. 114 노동자를 전신주에 올려보내고 업무압박을 한 뒤 해고하는 ‘학대해고’ C-Player 프로그램의 공식화로 볼 수 있다.

그런데 찬성률은 압도적이었다. 전체 조합원 2만4616명 중 2만2596명(91.8%)이 투표에 참여했고, 이중 82.1%(1만8550명)가 찬성했다. KT 안팎에서는 “바보가 아닌 이상 찬성할 수 없다”는 반응이 나왔다. 주관적이고 자의적인 인사평가로 해고당할 수 있어 근로기준법에 위반된다는 지적도 있다.

지난 16일 차 안에서 숨진 채로 발견된 김아무개씨가 쓴 유서에는 KT 노동자들이 왜 찬성표를 던진 사연이 적혀 있다. 김씨는 그동안 관리자들이 노동조합 선거에 개입한 사례를 폭로했다. 그는 “반대 찍은 사람은 쥐도 새도 모르게 날아갈 수 있으니 알아서 찍으라”는 말을 들었다.

유서 전문

KT노동조합 단체교섭 찬반투표 후 검표가 두려워서 항상 사진으로 남긴다.
-2010년, 2011년 투표권(특별기동팀장 유○○) 개인면담시 반대 찍은 사람은 쥐도 새도 모르게 날아갈 수 있으니 알아서 찍으라 엄포를(검표하면 다 나온다).
-2013년도 항상 같은 상황이 반복된다. ○○팀장은 직원들 모인자리(회식 등 조회석상)에서 똑바로 해라 하면서 엄포를 놓는다. 뭐든 강압적이다.
-반대표를 찍은 것으로 판명된 직원은 어김없이 불려가 곤욕을 치르고 나온다.

이런 현실 속에서 KT노동조합원이 주권을(소중한 한표) 정당하게 행사할 수 있겠는가? 15년 간의 사측(KT)으로부터 노동탄압이 이젠 끝났으면 합니다.

2013년 6월 10일 김○○

김아무개씨는 “반대표를 찍은 것으로 판명된 직원은 어김없이 불려가 곤욕을 치르고 나온다”고 썼다. 그는 검표가 두려워서 자신의 투표용지를 사진으로 찍었다. 그리고 그 위에 유서를 썼다. “15년간의 사측(KT)으로부터 노동탄압이 이젠 끝났으면 합니다.”

그는 2010년부터 이어진 관리자들의 투표 개입 사례를 적었다. ‘범죄사실’을 기록했다. 이 소식은 KT전국민주동지회의 긴급소식지를 통해 언론과 KT 노동자들에 전해졌다. 그런데 KT는 “개인적인 사유”라며 “회사 차원에서 선거에 개입한 적은 없다”고 반박했다.

물론 김씨의 죽음에 개인적인 이유도 있었을 것이다. 하지만 앞에서 보듯 그의 유서에는 개인적이지 않은 내용이 유서에 담겨 있다. 불법적인 부당노동행위에 관한 내용이다. 

‘KT가 부당노동행위를 한다’는 문제제기는 계속돼 왔다. KT전국민주동지회는 조합원들의 증언과 관련 문건을 수차례 제시한 바 있다. KT는 단 한 번도 제대로 해명하고 사과한 적이 없다. CP프로그램의 존재를 공식화하고 이를 활용한 해고는 부당하다는 대법원 판결에 대해서도 침묵했다. 이석채 회장은 ‘사과할 의향이 있느냐’는 기자의 질문에 줄행랑을 쳤다.

대신 이석채 회장은 상생안을 수용한 노동조합을 극찬했다. 그는 지난 11일 KTF 합병 4주년 기념 기자간담회에서 “KT가 다시 살아난다면 최대 공로자가 KT노조라고 얘기할 수 있을 정도로 훌륭한 지도부를 갖고 있고, 조합원을 갖고 있다고 저는 자랑스럽게 생각한다”고 말했다. 그는 기자들에게 KT노동조합에 대해 관심을 가져달라고 부탁하기까지 했다.

   
▲지난 11일 오전 서울 KT광화문지사 올레스퀘어에서 열린 '통합 KT 출범 4주년 기자간담회'에서 이석채 회장이 프리젠테이션에 나서고 있다.
이치열 기자 truth710@
 
거대 미디어기업 KT 앞에는 ‘죽음의 기업’이란 말이 붙는다. KT노동인권센터(집행위원장 조태욱)에 따르면, CP프로그램을 본격 실행한 것으로 추정되는 지난 2006년부터 2012년 11월까지 사망자는 245명이다. 재직 중에 사망한 노동자는 122명이고, 명예퇴직자 109명이 명을 달리했다. 이중 18명은 스스로 목숨을 끊었다. 2008년 12월 10일 이석채 회장 내정 이후 사망자는 168명이다.

최근 KBS <다큐 3일>에는 광화문지사에서 일하는 노동자들의 모습이 나왔다. 짐을 사물함에 보관하고 매일 같이 메뚜기처럼 자리를 옮기며 사내 평가에 대비해 공부를 하는 4~50대 노동자들이 등장했다. 말이 스마트 오피스, 스마트 워킹이지 “할 수 있다”는 KT의 구호는 “나가라”는 경고로 보였다.

이석채 회장은 언론과 접촉할 때마다 ‘상생’을 강조한다. 하지만 지금  KT에 상생은 없고 상극만 있어보인다. 오죽했으면, 자신의 생을 마감하면서까지 회사를 원망하겠는가. 유서는 한 장이지만 고 김아무개씨와 같은 심정의 노동자는 KT내에 이석채 회장의 걱정보다 훨씬 많다. “KT의 노동권, 인권 문제가 터지면 한 순간에 무너질 수 있다”는 전문가의 조언을 이제라도 들어야 한다. 이 회장은 이제라도 직접 책임을 지고 자리에서 물러나야 한다. KT 노동자도 살고 이석채 회장도 사는 방법이다. 하지만 이 회장이 이런 충고를 받을 지 모르겠다. 

그런 점에서 고용노동부와 검찰의 역할이 필요할 때다 그동안 두 기관은 ‘KT 봐주기’ 비판에 시달렸다. KT는 2012년 4월 10일 각 지역 관리자들을 불러 모아 민동회와 새노조 등 두 조직의 세력 확대를 방해하고, 선거 개입 노하우를 공유한 강연을 진행했는데 검찰은 지난 3월 이석채 회장 등 관리자 6명을 모두 무혐의 처분했다. 노동부와 검찰의 철저한 수사가 필요한 시기다. 국민의 공복인 노동부 관리와 검사가 망자의 마지막 외침까지 땅에 묻으면 안 된다.
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