상생하자는 분들 이석채 회장에게 물어봐주셔요.  이석채 회장 취임 이후 제가 확인한 것만 해도 자살한 분들 5명이나 됩니다. 그 분들한테 상생이란 어떤 의미일까요?  그 분들이 죽어갈 때 어용노조나 댓글 올린 분 한 번이라도 상생이란 말의 의미 생각해보셨나요?  진정한 상생이 무엇인지, 비판을 없애는 게 상생인지 스스로 생각해보셔요

비판을 없애는게 아니라 제대로 하라는 것입니다. 5명 자살하신 분 정말 안타깝습니다. 슬프고 애통한 사항입니다. 우리라고 그걸 왜 모르겠습니까. 근데 대한민국에 자살자가 많다고 대통령 나가라고 합니까? 제대로 된 비판을 기다리는 겁니다.

자살자로 기업을 판가름한다면 타 대기업에서 자살자가 몇명인지 먼저 확인해보시고 글을 쓰시는 것이 좋을 듯 싶습니다.

타 대기업의 업무스트레스로 인한 자살자 보다 직원 신상 문제, 가정불화 등이 그 원인으로 나타났으며, 실제 업무에 의한 자살 자는

극소수라는 파악자료도 있습니다. 극소수의 의견을 무시하는 것 은 아니지만, 본인이 느끼는 점보다 대다수의 의견이 아니라고 한다면 내가 바뀌어야 함께 갈 수 있겠죠. 가정에서도 부모와 자식이 다른 방향을 본다면 어찌될까요. 한번 생각해 보세요.

kt 금년 사망 직원 현재 6명 확인 되었네요

업무와 관련한 사망인가요? 안전사고를 포함하면 조선업종은 100명은 넘을걸요?

부모가 어렵게 돈 버는 거 모르고 용돈 달라고 떼쓰는 건 주주 아닌가요?

그리고 달라는대로 다 주는 이석채가 무책임한 사람 같아요

노조에서 비판하는 것이 매우 정당하다고 보이네요