6년 동안 직원 150명이 죽었다면 1년에 25명 2주에 한 명 꼴로 죽었다는 얘긴데 ㅜㅜ

그런 회사가 죽음의 기업이 아니면 뭐라고 불러야 하나요

경영진이 반성하고 인간존중의 경영을 하는 게 정답일 것이구만 

이런 말 했다고 소송을 걸다니 이석채 참 나쁜 사람이네요

kt 사망자는 쌍용차와 다를 게 조금도 없다..

해고되어서 일자리가 없어서 죽는 게 쌍용차 노동자라면

명퇴대상자될까봐 죽어라 일하다가 죽는 게 kt 노동자다.

그래서 이들의 죽음은 자살 혹은 과로사가 아니라 사회적 타살인 것이다. 

죽음의 기업이라기 보다는 사기업이라고 부르길 원했을 것입니다.

사기업은 개인기업도 될 수 있고 죽음의 기업도 될 수 있으니

국민들이 혼돈에 빠져 뭐가뭔지 모르게 꼼수를 부리도록 하는 게

주특기인데, 죽음의 기업하면 온통 벗겨놓은 꼴이 되니까 쪽팔려서 그래는 것 아니겠어요.

잔대가리 굴리는데는 일가견이 있는 인간들이 홍보실이나,윤리경영실에 근무를 하고 있지 않습니까?

언론 입 틀어막아야지, kt내부 비리문제 덮어야지

담당자들도 좆뺑이친다고 한답니다.

그래도 죽으면 그 직원들은 산업재해로 처리해주죠?

그런데 본사에 있는 자들은 그리 업무부하가 심하지 않기 때문에 죽는 경우가 거의 없습니다.

왕년에 자살한 사람이 있기는 있었지만 전부 복지부동과 복자동안이 되어 업무처리를 하니

머리가 터지거나 심장,혈압 등에 이상이 생길리 만무합니다.

엉뚱한 소리나 내지르고 변명과 구실, 핑계로 무장한 인간들이라

아무것도 인정하려고 하지 않습니다.

무조건 상대방에게 떠밀고 민사소송을 하더라도 대한민국 유수의 법무법인을 선정하여

수단,방법을 가리지 않은 정치를 통해 이길려고 악을 쓰고 있으며 진정으로 잘못된 것도 뒤집히는 경우가 있습니다.

판,검사를 매수하지 않나 낙하산 부대를 투입시키지 않나 21세기에 보기드문 희한한 기형적 기업입니다.

윤리경영실장도 감사출신을 앉혀 여기저기 로비를 하도록 활용하는 겁니다.

그 자리는 너무 콧대가 높은 사람을 앉히면 안 되는 자리인데도 불구하고

해결사 역할을 하라고 사장인가 부사장급으로 상향한 것을 보면 이석채의 꼼수를 알 수 있습니다.

분할손이 심해도 강 건너 불 보듯 쳐다보다 이제서 정신이 드는지

조직개판을 하려고 하고 있으니 개판을 칠 때마다 예산은 더 들어가는 꼴이 되지요.

이중,삼중으로 돈을 쓰면서 현업에는 복사지나 전구 하나도 제대로 구매하지 못할 정도로

예산이 없으니 한심한 조직임에 틀림없습니다.

그나마도 급여는 25일에 꼬박꼬박 나오니 다행입니다.

모두가 LSC가 들어온 이후 더욱 악화되었습니다.

웃기네(라피네)