2014년 ☞ KT가 지주회사 체제로 전환하면서 노조가 이를 합의 ? <BIT전산통합완성>
2015년 ☞ KT본체 분사 및 대규모 특별퇴직 ? <3차 광역화사업 완료>
2016년 ☞임금피크제도입 하여 정년연장(근무만 2년더 의미없슴)
증권가 통신전문 애널리스트는 KT의 독립채산제 움직임에 대해 "(지주사 설립 없이)독립채산제 형태로 운영하더라도 대외적으로 사업부문별 실적이 공개되지 않는다면 원하던 경쟁효과나 책임소재 구분, 성과 평가 등이 여전히 쉽지는 않을 것"이라며 "결국 독립채산제로 이행한다는 것은 향후 KT가 지주사를 설립할 가능성을 높여나가는 것으로 보인다"고 분석했다.
2009년 ☞ KT어용노조는 이석채 회장이 취임한 2009년 민주노총을 탈퇴했다. &
2009년 ☞ 12월말 대규모 특별퇴직 <1차 광역화 완료>
2012년 ☞ <2차 광역화 완료>
2013년 ☞ 독립채산제 도입 및 한국노총가입 → <KT노예협약(안) 가결>→ ?
2014년 ☞ KT가 지주회사 체제로 전환하면서 노조가 이를 합의 ? <BIT전산통합완성>
2015년 ☞ KT본체 분사 및 대규모 특별퇴직 ? <3차 광역화사업 완료>
2016년 ☞임금피크제도입 하여 정년연장(근무만 2년더 의미없슴)
증권가 통신전문 애널리스트는 KT의 독립채산제 움직임에 대해 "(지주사 설립 없이)독립채산제 형태로 운영하더라도 대외적으로 사업부문별 실적이 공개되지 않는다면 원하던 경쟁효과나 책임소재 구분, 성과 평가 등이 여전히 쉽지는 않을 것"이라며 "결국 독립채산제로 이행한다는 것은 향후 KT가 지주사를 설립할 가능성을 높여나가는 것으로 보인다"고 분석했다.
"KT는 그룹을 재편해야 하고 본사 직원은 특정 계열사로 옮겨 갈 가능성이 높다.
0-고과 F (상품판매실적 직원평균 미달자 5%=1600명) (급여감봉)
1-대기발령(100Km이상 원거리=道단위발령 경기,강원,충청,경상,전라,제주)
2-협박,공갈,회유로 강퇴추진(역량향상기회부여☞상품앵벌이+자뻑+충성도)
3-노예계약에의해 "면직"처리할 수 없다.▶上位法에 違背되면 源泉無效입니다.
면직에는 본인의 의사에 의한 의원면직(依願免職)과
임용권자의 일방적 의사에 의한 직권면직, 그리고
징계처분으로서 행해지는 징계면직이 있다.
의원면직은 흔히 사직(辭職)이라고 하며 징계면직은 곧 파면(罷免)을 의미한다.
이번 엉터리 노예단협에서 말하는 "면직할 수 있다",의 면직은
권고사직의 형식을 취할것이다?
권고사직은 의원면직의 형식을 취하나 인사권자의 자의에 의해 이루어지는
사실상의 강제퇴직이다.
1차대상자☞2013년부터 KT베이비부머세대 55년생부터64년생(1만2천여명)은
"KT 남기 동맹을★결성하여, 끝까지(停年) 버텨야한다."