난 2009년에 kt 상품 휴대폰만48대 팔았다(  기술직군에 근무--영업직이아님)

     2010년 에도    32대(휴대폰만)

    2011년 에도 37대(휴대폰만)

    2012년에도 33대(휴대폰만)

    2013년에도 36대(휴대폰만)

    2014년에도 8대(휴대폰만)

그런데 왜 kt가 위기라고 하나요~~

   근속 30년이 넘는 고참 직원님들은 팀장님과 지점장님들도 어찌못하고 상대적으로 쉬운업무에만 배치하고 있네요

  -무선기지국,선로고장,전송고장 순회..감리(이분들은 태어날때 감리직을 이마에 새기고 태어 났는지--한번 감리는 평생감리만 하고 있고요)

    다른 분들은 감리 할 실력이 안되시는지..퇴직 후 감리 일에 재취업 할려면 kt 현직 감리 경력도 요긴하게 쓰일 텐데... 

다 그런 것은 아니지만 관리직에 해당하는본부이하 현업에서  팀장급이상에는 kt가 회생 할 수 있는열정과  실력과 경력을 가진 적임자가 있다 손꼽아보아도  머리가 끄덕일 수있는 사람은 찾기 어렵고요--(보직자 능력 판단기준 : 내 회사라고 가정하고 현재 kt에서 주는 연봉으로 채용 할 지여부가 판단기준임)---

어찌 주위를 둘려보면  한나같이 kt 주머니에 돈벌어들이는  능력자는 거의 찾기 어렵고 kt 돈 퍼내 쓰는 능력만 탁월한 분들로만 진급을 시키는지.. 한심합니다..

장사꾼이 장사하여 돈 잘벌어오면되지.. 무슨 되지도 않았는 웃기는 구호 칼라로 인쇄한 플랜카드--보험회사도 아니고--그래서 돈이라도 잘 벌면 따라나 하지요~~ 돈버는 실력은 별로면서.. 칼라잉크- 프린트 고금 용지등에 낭비되는 비용들은 걱정하는 이 하나없고..

제사지내는 것도 아니고-- 제삿상에 지방모시는것도 아니고~~

정말 웃기는 kt 내부 이해않되는 행사

1장면:  영업실적 향상대회등으로 등산,해맞이해사..등등 플랜카드,돼지머리 고사상등등.. 사진 찍어 화보등에 송부

               (그시간에 대면 영업이나 마케팅에 주력하심이)

2장면:노조위원장(지방본부)등의 귀족화 모습--예를들면 지방노조위원장 골프실력이 싱글 수준--2013년이 전까지 골프 연습등에 소요되는 일정 경비를 회사에서 지원하여 준다고 하더군요--진실인지는 확인 할 수 없었지만 사실이라면 회사 망해 버릴 일이지요~~

 대한민국 지방본부 노조위원장의 싱글급 골프수준-- 대한민국 선진국 맞네요~~~ㅋㅋㅋㅋ

3장면: 근속년수 25년~33년~3*수년 넘는 기량자(년봉 6천5백,7천,팔천,구천거까이 받으심)들이  단순없에만 배치되어 일하는 모습들을 자랑하는 kt 기업 문화..다른 대기업들은 손익대비 손실이면 죽는다고  난리 부스스더군요..

4.장면: 매년 위와같은 말도 앙~~돼요가 반복되어도 "개혁,칼바람,구조조정" 서스퍼런 구호만 난무하고 kt 내부 경영진들은 아무런 개선 조치를 취하지 않은 모습 또한 웃겨요

5.장면: kt경영진이 발표하는 경역실적이 2013년 4/4분기 적자,회사 위기,침몰등이라고 발표하여도 믿기지 않는 현실은  kt 직원들은

              행복나라 왕자님들같이 근심 걱정없는 태로 kt 영업에 열심하는 모습은 별로 개선되지않고 각 개인들의 골프 수준향상,정년연장,위사람과 비위마추기 회식,윗 분들 환심사기 잦은 술자리(kt 영업을 위한 회식과 술자리이면 좋으련만  영업과무관함)

6.장면: kt 직원들끼리 회식과 술자리가 왜그리 많은지도 이해 불가-- 영업관련 회식 술자리는 별로 없음...

  이해 할 수 없는 kt에 도움않되는 행태는 365일간 나열허여도 모자라지만 당장 없애버렸음하는 몇가지 주절거려봅니다..

나와 관점이 다른 분들도 있지만 내입장에서 이핼 불가 행위 몇가지 중얼거려봅니다

회장님 !!    다 잘돼야 할텐데.....