KT가 상무와 부장 사이 직급인 상무보급 보직을 약 300개에서 250개 안팎으로 줄인다.

KT 관계자는 12일 “올해 초부터 추진 중인 전국 지사 통폐합으로 지사장 자리가 줄어든 것을 반영해 이같이 결정했다”고 전했다. 보직을 받지 못하는 인력 중 일부는 자회사로 옮길 수 있지만 대부분은 회사를 떠날 것으로 보인다. KT는 올해 4월 총 8000여 명의 인력을 줄여 전체 임직원 수를 3만2000여 명에서 2만4000여 명으로 구조조정했고, 이 과정에서 지사 수를 크게 줄였다. 이와 함께 올해 초 상무급 이상 인력을 총 130명에서 90명 수준으로 줄였지만 상무보급은 구조조정을 하지 않은 것도 감안한 조치다.

앞서 11일 발표된 KT의 상무보급 이상(부사장∼상무보) 승진 인사에서는 예년보다 본사 출신 인력은 줄었고, 지사와 대리점 관리 같은 업무를 담당하던 ‘현장 출신’ 인력은 늘어났다. 기존 상무보급 이상 승진 인사에선 본사 출신이 60% 이상을 차지했지만 이번에는 현장 출신과 비율이 거의 같아졌다.

KT는 조만간 진행될 직원 인사에서도 4000명 정도인 스태프 조직 인력 중 400∼500명을 지사 등으로 배치하며 현장을 강화할 방침이다. 최근 승진했거나, 인사평가에서 상위 1, 2등급을 받은 이들을 중심으로 현장에 배치된다.

한편 한훈 부사장(전 경영기획부문장)과 이번에 승진한 한동훈 부사장(전 경영지원부문장)은 각각 계열사로 자리를 옮길 것으로 알려졌다.