우리는 왜 허구헌날 분사니, 아웃소싱이니 하는 것에 휘둘릴까 ?

인터넷을 이리 저리 기웃거리다가 읽은 구절 하나를 인용해 보자.

"dj정권 말기 3만명이었던 삼성 기흥공장 생산직 근로자가 지금은 300명이라고 한다.

 1/100 토막 난 것이다.나머지 인력은 아웃소싱한단다."

다들 아다시피 황X규는 삼성전자 출신이다.

삼성에서 3만명의 정규직을 300 명으로 줄여갈 때, 황X규는 무슨 "역할"을 했을까?

그렇게 99%를 아웃소싱했는데, 최근 들려오는 삼성전자에 관한 소식이라고는 "위기"라는 말 뿐이다.

그 "위기"의 책임은 남은 1%의 정규직에게 있을까 ?

플라자는 이미 100% 넘어갔고, 이번에는 CM,CS을 아웃소싱 하네,마네 하는데, 그 귀결점은 어디일까 ?

삼성처럼 정규직 300명만 남게될까 ?

그러면, 매출도, 당기순이익도 백년, 천년 하늘 높은 줄 모르고 치솟을까 ?

헌데, 6만이던 직원이 2만으로 줄었는데도 매출도, 이익도 맨날 "위기"라고 하는 이유는 뭔가?

나가라고 등 떠밀어도 안나가고 있는 직원들 때문인가 ?

아직도 직원 수가 너무 많아서 인가 ?

옆에 앉은 직원이 밖으로 떨려 나가면, 옆 팀이 자회사로 떨려 나가면, 나는 안도의 한숨을 쉬어도 될까 ?

인간에게는 있지만, 동물에게는 없는 것이 "장차 나는 반드시 죽을 거라는 사실을 아는 능력"이라고 한다.

"나는 CM도 아니고,CS도 아니니까"하면서 99%의 직원이 나가도 나만은 1%의 생존자에 낀다고 생각하고 있기에

넋을 놓고 있는 것은 아닌가 ? 그러면 동물과 다를 것이 무엇이 있을까 ?