첫째, 8300명 명퇴로 생산성이 높아졌기 때문이다.  지난 7일 산업부가 발표한 ‘노동생산성지수 동향’에 따르면 지난해 전산업 노동생산성지수는 101.9로 전년 대비 1.5% 증가해 2년 연속 상승한 것으로 나타났다.  kt의 경우 대량 명퇴로 생산성이 매우 높아졌음을 짐작할 수 있다.

http://www.kns.tv/news/articleView.html?idxno=195770

둘째, 생활물가가 오르고 있다는 점이다.  최근 디플레가 우려되는 수준으로 물가가 안정되었다고 하지만 소비자물가지수를 분석한 결과, 지난 1년간 교통비나 여행비 등 소득 수준이 높은 계층이 주로 구매하는 품목 중심으로 물가가 내린 것으로 분석됐다. 반면 채소류·집세 등 저소득 계층의 지출 비중이 큰 품목은 가격이 상대적으로 많이 올라, 전체 물가상승률이 1%를 밑도는데도 생활 물가안정을 체감하기 어려운 것으로 나타났다.

http://www.hani.co.kr/arti/economy/consumer/689897.html

현실이 이러함에도 불구하고 임금교섭 시기가 다가오니까 벌써부터 직원들이 월급 받는 것에 비해 일을 안 하느니 어쩌니 하며 여론공작이 시작되었다.  두 말하면 잔소리다 임금 왕창 올리고 후퇴된 복지 원상회복 해야한다.  그게 혁심의 첫걸음이다.